Com a proposta de construir uma cultura organizacional inclusiva, além de gerar emprego e renda, a empresa recebe o suporte do CAIS em todo o processo de inclusão, desde a análise dos postos de trabalho com orientações sobre as questões de acessibilidade, passando pelas sensibilizações das equipes para a gestão inclusiva, até a divulgação de cases de sucesso para o cumprimento de sua responsabilidade social.